Job Description
Được thành lập vào năm 2020, WeGrow Vietnam là tổ chức tiên phong và dẫn đầu thị trường Giáo dục Giới tính (GDGT) và thúc đẩy Bình đẳng Giới tại Việt Nam. Sử dụng mô hình giáo dục chuẩn Hoa Kỳ với chất lượng ngang tầm quốc tế, WeGrow Vietnam vinh dự và tự hào khi đã “trao quyền hạnh phúc” cho hơn 70.000+ em nhỏ và các bậc phụ huynh.
Để tiếp tục mục tiêu phổ cập GDGT tới hơn 3 triệu trẻ em trên mọi miền tổ quốc, WeGrow Vietnam mong muốn chiêu mộ Product Owner - những tài năng trẻ xuất sắc, có tâm, có tầm, có tài để tạo ra tăng trưởng và hiện thực những giấc mơ lớn cùng WE.
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
WeGrow nhắm tới tầm nhìn phổ cập GDGT toàn diện tới mỗi trẻ em Việt Nam thông qua ứng dụng GDGT và Kỹ năng sống toàn diện TeenUp (Tìm hiểu thêm tại: https://www.teenup.vn/). Chúng mình tham vọng trở thành ứng dụng GDGT số 1 thị trường Việt Nam trong vòng 3 năm tới. Là một Product Owner, bạn sẽ cùng chúng mình thực thi sứ mệnh đó bằng cách:
- “Make the product right”, phụ trách xây dựng product roadmap dựa trên chiến lược tăng trưởng và tốc độ phát triển của công ty.
- Hoạch định chiến lược đường dài, thiết lập product metrics để đánh giá và đo lường hiệu quả sản phẩm.
- Market research, khai thác hành vi và pain point của users để xác định tiềm năng phát triển của sản phẩm trên thị trường.
- Triển khai Product Backlog, quản lý development team (client/server) để giải quyết lỗi tồn đọng và xử lý user feedbacks.
- Hợp tác cùng đội ngũ Project Manager, Business Analyst, Data Analyst và Team Outsource (Developer, Tester, UX/UI Designer,..) để đảm bảo thực thi các ý tưởng, phương án, theo đúng chiến lược, lộ trình sản phẩm.
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp Cử nhân trở lên, ưu tiên các trường top đầu như FTU, NEU, DAV, RMIT, BUV, v.v... và có định hướng phát triển lâu dài trong ngành Product Management.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở các vị trí Product Owner, Business Analyst, Product Manager, v.v.... Đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành EdTech.
- Có hiểu biết, trải nghiệm làm việc trong môi trường áp dụng Scrum, Agile, Lean Startup, Design Thinking, CX là một lợi thế.
- Hiểu về quy trình A/B Testing, thông thạo data tools (SQL, Power BI, Data Studio).
- Khả năng của một Builder với tư duy End-User và Customer-Centric.
- Passionate, solution-driven mindset, high ownership và high standard với sản phẩm mình làm ra.
- Khao khát tạo ra các sản phẩm công nghệ tử tế, có giá trị cho hàng nghìn phụ huynh và trẻ em trên toàn quốc.
- Thông minh, chăm chỉ, tử tế.
3. CƠ HỘI & QUYỀN LỢI
⭐ Thu nhập & Phúc lợi hấp dẫn
- Thu nhập cạnh tranh, tăng trưởng không giới hạn: Lương cứng 15.000.000 - 25.000.000 VND/tháng + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có). Tổng thu nhập up to 30.000.000 VND/tháng.
- Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần. Cơ hội thăng tiến lên Product Owner sau 06 tháng.
- (Quyền lợi hiếm tại Việt Nam) ESOP = Employee Stock Ownership Plan: Chính sách khen thưởng dành cho những Builders có đóng góp xuất sắc cho công ty.
- Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, thưởng tự động 01 ngày công, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...
- Đề cao Employee Well-being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, (đặc biệt) phòng Gym on-site miễn phí, v.v...
⭐ Cơ hội phát triển đột phá
- Làm việc trực tiếp với Founder - CEO & Leadership Team.
- Văn hóa học tập mạnh mẽ thông qua chuỗi hoạt động Onboarding New Builders. Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring, và Builder Forum hấp dẫn đang chờ đón bạn. Ngoài ra, WeGrow còn giúp mỗi cá nhân thỏa mãn và tối đa hóa nhu cầu tự học thông qua Learning Hub trên ứng dụng công nghệ Base Square.
- Cơ hội làm việc cùng các top talents xuất sắc và tài năng nhất của thế hệ. Cứ mỗi 5 Builders tại WeGrow sẽ có ít nhất một người từng giữ chức Thủ khoa, Á khoa, Chủ tịch, Phó chủ tịch, Trưởng ban... khi còn là sinh viên.
- Đội ngũ khởi nghiệp trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòng tạo ra giá trị thực tế cho trẻ em, gia đình, nhà trường và xã hội.
⭐ Môi trường an toàn, lành mạnh, drama-free
- Tất cả nhân viên mới đều được học về CSE (bình đẳng giới, định kiến giới, xu hướng tính dục, v.v...) và văn hóa ứng xử nơi công sở (cách giao tiếp, teamwork, comment, feedback, v.v...) ngay từ khi onboard.
- Tôn trọng sự đa dạng, LGBTQ+ friendly, 100% restroom đều là Gender-Neutral WC.
- Khám phá thêm về Start-up Life của chúng mình tại đây: https://bit.ly/LifeAtWeGrow
4. ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC
- Địa điểm: Số 29, ngõ 121 Thái Hà, Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội
- Thời gian: Thứ 2 đến sáng thứ 7 (8h30 - 12h00; 13h30 - 18h00)
5. QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN
- Vòng 1: Competency Interview & Take-home Assignment
- Vòng 2: Culture-fit Interview
ỨNG TUYỂN NGAY ĐỂ SÁT CÁNH CÙNG CHÚNG MÌNH TRÊN HÀNH TRÌNH TRAO QUYỀN HẠNH PHÚC!