Mỗi bạn HR Intern được kỳ vọng sẽ đảm nhận một hoặc nhiều mảng trong số các mảng sau:

Talent Acquisition

• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí/trả phí. Sourcing ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau.
• Gọi điện sơ vấn, lọc hồ sơ ứng viên, xếp lịch phỏng vấn & follow-up trong quá trình tuyển dụng.
  
• Báo cáo và đánh giá tiến độ tuyển dụng các vị trí phụ trách với HR Leader định kỳ hàng tuần (hoặc khi có yêu cầu đột xuất).

Employer Branding

• Lên kế hoạch phát triển kênh WeGrow Careers trên các kênh truyền thông đa phương tiện (Fanpage, Linkedin, Tiktok).
• Thiết kế, sách tạo nội dung truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng về các vị trí mở tuyển (WEJobs), Con người (WELearn), Văn hóa & Câu chuyện khởi nghiệp (WECrew), v.v...
• Báo váo và đánh giá hiệu quả phát triển thương hiệu với HR Leader định kỳ hàng tuần (hoặc khi có yêu cầu đột xuất).

Learning & Development

• Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, take care kỹ càng để đảm bảo trải nghiệm tốt nhất cho nhân sự.
• Lên kế hoạch và ý tưởng cho các sản phẩm đào tạo nội bộ như Gender 101, Learning Friday, Builder Forum, Base Square, v.v...
• Chuẩn bị nội dung, tài liệu, quản lý nhân sự và follow-up với speakers/trainers/mentors xuyên suốt quá trình tổ chức sự kiện.
• Báo cáo và đánh giá hiệu quả hoạt động phát triển & đào tạo với HR Leader hàng tuần (hoặc khi có yêu cầu đột xuất).

Internal Communications 

• Đảm nhận kênh truyền thông nội bộ của công ty như Base Inside, Bản tin nội bộ, Group chat Biệt đội WeGrow, v.v...
• Lên kế hoạch và ý tưởng cho các chương trình, sự kiện, hoạt động nội bộ giúp gắn kết thành viên trong công ty với nhau, với văn hóa, sản phẩm và sứ mệnh công ty.
• Chuẩn bị nội dung, tài liệu, cơ sở vật chất và quản lý vận hành với các stakeholders xuyên suốt quá trình tổ chức sự kiện.
• Báo cáo và đánh giá hiệu quả hoạt động phát triển văn hóa công ty với HR Leader hàng tuần (hoặc khi có yêu cầu đột xuất).

Compensation & Benefits

• Đảm nhận các công việc hành chính, quản lý và lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân viên, hợp đồng, sổ sách và văn phòng phẩm.
• Lên ý tưởng, soạn thảo và triển khai các chính sách mới cho công ty, giúp cho cán bộ nhân viên có trải nghiệm làm việc năng suất và vui vẻ hơn tại công ty.
• Báo cáo và đánh giá hiệu quả hoạt động C&B với HR Leader hàng tuần (hoặc khi có yêu cầu đột xuất).

• Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp Cử nhân các trường top đầu như FTU, NEU, DAV, RMIT, BUV, VinUni, v.v... với kết quả học tập tốt và định hướng theo đuổi ngành Nhân sự lâu dài.
  
• Ưu tiên ứng viên hoạt động ngoại khóa năng nổ trong các CLB hoặc tổ chức sinh viên.
• Ưu tiên ứng viên có sẵn kiến thức nền tảng về Nhân sự, Sales hoặc Marketing.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, ứng xử linh hoạt, nhanh nhẹn là điểm cộng.
• Có khả năng edit, design hoặc viết content là điểm cộng.
• Thông minh, chăm chỉ, tử tế.
• Coachability cao - yếu tố quyết định bạn sẽ trở thành ai sau kỳ internship.

• Thu nhập cạnh tranh, tăng trưởng không giới hạn: Lương cứng 1.000.000 - 5.000.000 VND/tháng + thưởng commission + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có). Tổng thu nhập up to 7.000.000 VND/tháng.
• Luôn sẵn sàng hỗ trợ dấu mộc thực tập và các tài liệu liên quan cho intern.
• Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần. Cơ hội lên nhân viên chính thức nếu chứng minh được năng lực.
• Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, thưởng tự động 01 ngày công, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v... 
• Đề cao Employee Well-being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, (đặc biệt) phòng Gym on-site miễn phí, v.v...

⭐ Cơ hội phát triển đột phá

• Cơ hội được học tập, trau dồi và phát triển sâu các kỹ năng cần thiết cho vị trí HR Intern với lộ trình đào tạo phát triển rõ ràng cùng đội ngũ Mentor/Buddy dày dặn kinh nghiệm.
• Văn hóa học tập mạnh mẽ thông qua chuỗi hoạt động Onboarding New Builders. Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring, và Builder Forum hấp dẫn đang chờ đón bạn. Ngoài ra, WeGrow còn giúp mỗi cá nhân thỏa mãn và tối đa hóa nhu cầu tự học thông qua Learning Hub trên ứng dụng công nghệ Base Square.
• Cơ hội làm việc cùng các top talents xuất sắc và tài năng nhất của thế hệ. Cứ mỗi 5 Builders tại WeGrow sẽ có ít nhất một người từng giữ chức Thủ khoa, Á khoa, Chủ tịch, Phó chủ tịch, Trưởng ban... khi còn là sinh viên.
• Đội ngũ khởi nghiệp trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòng tạo ra giá trị thực tế cho trẻ em, gia đình, nhà trường và xã hội. 

⭐ Môi trường an toàn, lành mạnh, drama-free

• Tất cả nhân viên mới đều được học về CSE (bình đẳng giới, định kiến giới, xu hướng tính dục, v.v...) và văn hóa ứng xử nơi công sở (cách giao tiếp, teamwork, comment, feedback, v.v...) ngay từ khi onboard.
• Tôn trọng sự đa dạng, LGBTQ+ friendly, 100% restroom đều là Gender-Neutral WC. 
• Khám phá thêm về Start-up Life của chúng mình tại đây: https://bit.ly/LifeAtWeGrow

4. ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Trụ sở HN: Số 29, ngõ 121 Thái Hà, Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội
  
• Thời gian: Thứ 2 đến sáng thứ 7 (8h30 - 12h00; 13h30 - 18h00)
• Thời gian làm tối thiểu đối với các bạn Interns: 20 tiếng/tuần

5. QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN

• Vòng 1: Competency Interview & Take-Home Assignment
• Vòng 2: Culture-Fit Interview 

ỨNG TUYỂN NGAY ĐỂ SÁT CÁNH CÙNG CHÚNG MÌNH TRÊN HÀNH TRÌNH TRAO QUYỀN HẠNH PHÚC!